Leadership auf allen Ebenen

Mit Kanban wird meist Boards mit bunten Zetteln verbunden. Was soll das mit Leadership zu tun haben? Doch die bunten Zettel – also die Visualisierung der Arbeit – ist nur der erste Schritt. Ein Vehikel, um zu erkennen, wo wir Veränderung benötigen. Und diese führt häufig zu den Fragen "Wer trifft welche Entscheidungen?" und "Wer trägt welche Verantwortung?". Wie bei allen Verbesserungsvorhaben heißt es auch hier: step-by-step.

In dem Talk möchte ich einige Beispiele von Führungskräften und Mitarbeitenden zeigen, die mit Kanban Verantwortungen und Entscheidungsbefugnisse angepasst haben – und wie das mit den bunten Zetteln zusammenhängt.